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    價值觀是企業及其員工對自身存在意義的評價標準,對行為價值的選擇標準,是企業和員工個人的行為指導。
    企業價值觀是企業文化的核心,它決定和影響著企業存在的意義和目的,為企業生存和發展提供基本的方向和行動指南,為企業員工形成共同的行為準則奠定了基礎。
    企業的發展需要實事求是的態度,各種決策的製定都要以事實為依據並尊重市場及企業發展規律,這樣才能使公司保持可持續的發展。
    企業堅持發展觀念,勵精圖治、改革創新、艱苦奮鬥、團隊合作,尋求更快、更高、更優的發展思路和方向,給員工一個準確的職業定位,才能充分調動員工的積極性、能動性和創業熱情。
 
經營理念:忠誠、友善、勤奮、進取
忠誠——忠誠於企業的員工,是“敬業”的員工,在心理上完全地投入工作中;認可企業,不受外界誘惑的幹擾;穩定、持續地為企業創造價值。
友善——企業和人一樣,都需要時刻保持健康,要把不斷改進變成一個習慣,這樣才有競爭力。 “一日同事,終生為友!”隻有友善的文化,才能吸引到一流的、積極的員工。 創造一個輕鬆、簡單的人際關係氛圍。
勤奮——倡導勤奮、真實、快樂的企業文化,通過勤奮獻身的工作和堅持不懈的學習創新,讓自身價值得到不斷提升,也為企業的發展提供源源不斷的力量

進取——我們的使命:堅持“學習進取、關注細節、聆聽客戶心聲”為客戶提供優質產品。


企業使命:為顧客提供優質的產品及優良的服務,一定條件下,充分滿足顧客的需要並爭取超越他們的期望。

經營願景:成為國內優秀的機械製造企業

基本方針:1.以品質為第一優先,進而創造出公司的最大利潤。
          2.重大問題視研究發展,不斷開發新產品進軍其它市場。 
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